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[NOWnews今日新聞] 台灣原有19天國定假日，直到民進黨2016年以「全國國定假日一致性」為由，拍板刪減7天假期，如今才剩12天；近日傳出藍白將聯手，在立法院新會期中，優先力推「紀念及節日實施條例草案」，將被砍的七天假還給勞工。台灣勞工是否真的過勞？多放7天假是否會影響經濟？《NOWnews今日新聞》特別整理相關資訊，帶民眾一文看懂。

🟡七天假是哪七天？

📍1月2日元旦隔日

📍3月29日青年節（革命先烈紀念日）

📍9月28日教師節

📍10月25日光復節

📍10月31日蔣公誕辰

📍11月12日國父誕辰紀念日

📍12月25日行憲紀念日

七天假遭砍的時空背景

2016年，在蔡英文總統任內，民進黨提出「一例一休，砍假七天」的《勞基法》草案，引爆勞團不滿，爆發激烈上街抗爭活動，但同年底仍以「全國國定假日一致性」為由，拍板刪減假期，因此從2017年開始，就不再放這7 天假期至今，後來又延伸出「《勞基法》修惡」事件，也成為蔡英文當年執政口中「最困難的決定」。

台灣勞工長期過勞？工時名列世界前茅

放假太少，絕對是台灣勞工長期過勞的主要原因。根據勞動部最新的國際勞動統計數據，台灣工時在統計的 39 個主要國家中排名第5，在亞洲只比新加坡少；台灣勞工的年總工時，從2016年到2023年以來，從2035小時降至2019個小時，只減少0.7 %，以這樣的減少速度，台灣勞工要達到OECD（國際經合組織）國家勞工的平均工時，還要超過100年。

世界怎麼放假？台灣有薪＋無薪假少得可憐

台灣的年度法定有薪假，也就是國定假日加上特休（在同一公司任職一年），總共是19 天，是先進國家中最少的；按照同樣標準對照，日本 26 天、南韓 30 天、歐洲國家則普遍為 30~38 天。

根據勞動部統計，台灣勞工每年平均實際申請的特休是9.5 天，OECD的研究則顯示，歐洲國家的勞工平均每年實際取得的特休假，是20~30天，對比之下差距之大，更顯台灣勞工的窘困處境。

放假會衝擊經濟？1數據證明假日重要性

砍七天假，起頭於2015年，馬英九政府稱為落實週休二日，將原本勞基法規定的「雙週 84 小時」正常工時，改成「單週 40 小時」，並以「正常工時改變之後，勞工每 4 週就會多出 8 小時的休假，一年多 13 天，為了不衝擊產業」為由，將國定假日硬生生砍掉7天。

事實上，根據OECD的數據顯示，工時越短，國民平均的所得反而越高，代表產業的生產力提高了，不用爆肝就可以拼經濟，勞工有足夠的休息和充電，工作也能更有效率；此數據不僅解開「放假會衝擊經濟」的騙局，也凸顯了假日對於勞工的重要性與不可或缺性。